私たちのサービス

株式会社住生活ソリューションは、
大手住宅設備メーカーLIXILグループの人材派遣・人材紹介会社です。

 

  住生活ソリューションの特徴    選べる働き方    主な職種    福利厚生    研修制度    提携スクール

選べる働き方

メリットや雇用形態などをしっかり知った上で、あなたのライフプランにとって一番良い働き方を選べます。

 

  人材派遣について    紹介予定派遣について   扶養枠内で働くということ

人材派遣

人材派遣の仕組みイメージ人材派遣についての決まりは「労働者派遣法」によって定められており、派遣が可能な業務や期間などが決められています。

派遣スタッフとして働く一番の特徴は、右図のように、就労先の企業(派遣先)と雇用契約を結ぶのではなく、LIXIL住生活ソリューション(派遣元)と契約を結ぶことです。
つまり、給与支払いや社会保険などの手続きは雇用主であるLIXIL住生活ソリューションが行います。
一方、お仕事上の業務指示は派遣先企業から受けることになります。

 LIXIL住生活ソリューションではご登録の際、専任のコーディネーターがあなたの今までの経験や希望する仕事内容、目指すキャリアプランなどをじっくりヒアリングします。
ヒアリングをもとに、あなたに合ったお仕事をご紹介し、LIXIL住生活ソリューションからの派遣スタッフとしてお仕事に就いていただきます。

 

  登録からお仕事開始までの流れはこちら

 人材派遣のメリット

自分の希望に合わせてお仕事を選べる

働く時間帯や曜日・残業の有無・勤務地・お時間給だけでなく、週5日・フルタイム・長期のお仕事はもちろん、シフト勤務・時間短め・週数日・短期間など、さまざまな希望に沿ってお仕事を選ぶことができます。
そのため、プライベート重視派や家庭や育児の両立を目指されている方にとっても、メリットが大きいと言えます。

さまざまなお仕事・企業・職場を経験できる

「未経験から経験を積みたい」「今までのスキルを活かしてキャリアアップを目指したい」・・・
ご自分のスキルやキャリアプランに合ったお仕事を希望することができます。色々な企業や職場を経験できるので、自分がどんな仕事に向いているのか、様々な職場を経験した上で適職を見出すことも可能です。
専門知識や実務経験があれば、それを十分に活かして高待遇で働けます。
また、正社員では就業が難しい人気企業や、未経験者に門戸が開かれている企業も多いので、努力次第でさまざまな経験ができるチャンスもあります。

LIXIL住生活ソリューションのフォローで安心して就業できます!

お仕事ご紹介から契約終了まで、 LIXIL住生活ソリューションがしっかりサポートいたします。
電話や定期的な会社訪問で就業中の様子を確認することはもちろん、就業先での疑問や不安、困ったことなどの相談にも親身に応える LIXIL住生活ソリューションのフォロー体制は、就業スタッフの方からも「安心してお仕事できる」と、評価をいただいております。

紹介予定派遣

「会社の雰囲気や仕事内容を、直接雇用の社員になる前に経験してみたい」
「転職したいが、自分一人では適性が分からない」
「正社員になりたい」
そんな方にオススメなのが、紹介予定派遣というシステムです。その仕組みをご説明します。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に本人と企業が合意した場合、正社員や契約社員等の直雇用として採用される派遣スタイルのことです。
(派遣期間は、1ヶ月〜最大半年までです。3ヶ月で設定されることが多いようです)

 

事務職、営業職、CADオペレーター、設計、宅建主任、Web制作 など、元LIXIL住生活ソリューションの派遣登録スタッフで、現在LIXILグループや一般優良企業において、社員として活躍されている方もいらっしゃいます。

 紹介予定派遣のメリット

職場の雰囲気や環境を事前に確認することができます!

紹介予定派遣の最大のメリットは、職場で一定期間働いて、その企業が自分に合っているかどうかを確かめた上で直接雇用を結べる点にあります。そのため、入社後のギャップを少なくすることが可能です。
派遣期間は最大半年ですが、その間は周囲に積極的に働きかけ、職場環境などをしっかり見極めることが大事です。

仕事の内容が自分に合っているか判断することができます!

実際のお仕事を体験することにより、職務内容が自分に合っているのか、スキルを活かすことができるのかを確認できます。
お仕事のキャリアアップを目指している方には、大きなメリットです。

LIXIL住生活ソリューション(派遣会社)からのフォローを受けることができます。また、給与や就業条件についても当社が交渉致します。

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう?」「正社員になりたいけど、どうしたら良いか分からない」
お仕事に迷いがある時にも、紹介予定派遣はオススメです。経験豊富なコーディネーターから、フォローやアドバイスを受けることが可能です。
また、派遣としての就業が終了し、直雇用としての給与や条件の提示を受けた際も、皆様に代わって企業様と交渉をしたり、さまざまなご相談にも対応させていただいております。

 紹介予定派遣の流れ


step1登録
ご希望や条件などを弊社コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

 派遣登録会の内容・流れはこちら
step2お仕事の紹介
条件に合うお仕事をご紹介いたします。ご希望いただけるなら、企業に書面でご紹介します。
書類選考通過後、事前面接
(下記注参照)となります。
step3派遣社員としてスタート
就業決定後、紹介された企業に派遣社員として、一定の期間(最短1ヶ月〜最長半年間)就業していただきます。
step4双方の意思確認
派遣期間の終了時に、本人と企業の双方に意思を確認し、LIXIL住生活ソリューションが企業側と直雇用としての採用就業条件等の交渉を行ないます。
step5社員として採用
ご本人・企業双方の合意のもと、正式に直雇用として採用となります。

※紹介予定派遣は、派遣就業前に事前面接を行います。
 事前面接の時は、弊社営業担当も同席いたします。

扶養枠内で働くということ

不要範囲内で働くということ「自分に合った働き方」を選ぶことが出来るのも、派遣で働く魅力のひとつです。
例えば、「扶養枠内」でお仕事をするということ。
よく「扶養枠」という言葉を耳にしますが、ひとくちに「扶養枠内」と言ってもいくつかの区分に分かれます。
「扶養枠」について正しく理解し、「自分にあった働き方」を見つけましょう。

扶養枠103万円と130万円の違いについて

扶養枠内とは、一年間の収入が103万円以下、もしくは130万円以下の二通りの区分があります。

103万円は税法上の扶養枠
一年間の収入が103万円以下の場合、@所得税がかからず、A収入のある配偶者がいた場合、「配偶者控除」を受けることができます。

130万円は社会保険上の扶養枠
一年間の収入が130万円以下の場合、配偶者(夫)の社会保険の「被扶養者」になることができます。

つまり、ご自身で公的医療や国民年金保険料を負担する必要がありません
*配偶者(夫)の加入する健康保険制度により、具体的な「被扶養者の認定制度」は異なりますので確認しておきましょう。
*年収が130万円未満であっても、社会保険の加入資格を満たすご契約の場合には加入が必要となります。

 

  本人負担
年収 住民税 所得税 健康保険 厚生年金 配偶者控除
100万円以下 なし なし なし なし あり
103万円以下 あり なし なし なし あり
130万円以下 あり あり なし なし あり
140万円以上 あり あり あり あり あり(年収額に応じて)
141万円以上 あり あり あり あり なし