人材をお探しの企業の方

LIXIL住生活ソリューションでは、業務量やニーズに応じた人材採用方法をご提案します。

 

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人材派遣・人材紹介で採用計画をサポート

弊社は、人材派遣だけでなく、人材紹介サービスも行っております。
単発・短期から、長期派遣スタッフ、正社員や契約社員等の直雇用まで、求める層に合った人材採用で貴社を支援致します。 是非ご相談ください。 

 

  • 月数日間(週数日間)だけデータ入力をお願いしたい  
  • フルタイム事務スタッフを探している
  • 会計ソフトを導入したいので、経験者を探している
  • AutoCADオペレーターを補充したい
  • 産休・育休社員の代替が必要
 
人材派遣
一般派遣
短期・長期
(一般派遣)

 

  • 経理担当者が退職する。後任を募集したい
  • 将来の管理職候補者を採用したい
  • 成功報酬システムを利用して採用リスクを軽減したい
  • 社員を採用したいが予算が限られている
  • 求人広告のコストや書類選考の人件費を削減したい
  • 求人広告を出したが、成果なし
 
人材紹介
人材紹介
紹介予定派遣
人材紹介

企業の業務の現状をすばやく把握し、柔軟な人材採用ができるようご提案させていただきます。お気軽に当社までご相談ください。

 

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一般派遣(人材派遣)のしくみ

「必要なとき」に即戦力の人材を
短期から長期まで幅広い対応が可能が一般派遣


 一般派遣(人材派遣)のしくみ
労働者派遣法に基づき、派遣会社(派遣元)が雇用する派遣社員をお客様(派遣先)の指揮命令下に置き、必要な期間、業務に従事させることができるしくみです。雇用契約は派遣元であるLIXIL住生活ソリューションと派遣スタッフとの間に結ばれます。
一般派遣の仕組み

 派遣契約(労働者派遣契約)

労働者派遣契約(派遣契約)では、お客様(派遣先)から派遣スタッフにお仕事についての具体的な指示を出して頂きます。通常は、派遣先が就労場所になります

 

 雇用契約(派遣労働契約

派遣元と派遣スタッフの間で交わされるものが、雇用契約です。お客様が派遣スタッフの雇用主ではないので、給与の支払や社会保険などの手続きは派遣元である当社が行います。

 

 指揮命令関係

派遣の場合、当社の派遣スタッフへの指揮命令関係は、お客様と派遣スタッフとの間に直接生じます。仕事の指示や就業時間の管理は、お客様が行っていただくことになります。 

一般派遣(人材派遣)のしくみについてご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。    

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紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣で「正社員」「契約社員」採用を支援!
新しい採用スタイルが雇用ミスマッチを改善。 

 

 紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣は、正社員や契約社員など直接雇用を前提に、一定期間(1ヶ月から最長6ヶ月)「人材派遣」の形で派遣スタッフがお客様の企業内で働きます。派遣契約終了前、派遣スタッフとお客様(派遣先)の双方のご希望を確認致します。ご希望が合えば、正社員や契約社員などとして直接雇用成立となります。

紹介予定派遣の仕組み

 紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣のメリット 
■ 採用時間コスト削減
求人募集広告等の費用がかからないため、広告費と募集の時間コストを削減できます。
■ 雇用ミスマッチの改善
最長6ヶ月間の派遣期間を通して、派遣スタッフの能力・適性を見極めることができ、 採用後の定着率が上がります。

 紹介予定派遣契約前の面接

紹介予定派遣契約前の面接2004年3月の労働者派遣法改正により、紹介予定派遣における派遣労働者の特定行為が可能になりました。これにより、 紹介予定派遣契約前に、面接が行えるようになり、紹介予定派遣制度を活用するお客様が増えています。お客様にとってはより確実な人材採用が実現します。

紹介予定派遣についてご不明な点がありましたら、お気軽に下記連絡先までお問い合わせください。